EVC voor organisaties

Voordelen van EVC

EVC is voor organisaties een waardevol loopbaaninstrument. Het maakt de vakbekwaamheid van mensen officieel en objectief inzichtelijk, waardoor zij breder inzetbaar zijn. Voor de werknemer is een Ervaringscertificaat een bevestiging van hun kennis en kunde, wat weer een  positieve invloed heeft op het functioneren en het werkplezier. Bovendien bieden KCM4EVC en onze partners altijd opvolging naar het behalen van een volledige erkenning en verzilvering naar het erkende diploma, waardoor bespaard kan worden op de kosten van een opleiding en verletkosten voor de organisatie en de medewerkers. Allemaal goede redenen om EVC op te nemen in het opleidingsbeleid van je organisatie.

Daarnaast hebben wij als EVC-aanbieder een volledig inzicht in competenties die behoren bij MBO-beroepen. Deze expertise stelt ons in staat om:

  • - Functieprofielen te herschrijven en te laten aansluiten op professionele beroepsstandaarden, zodat deze een optimale richting en kwaliteit bieden voor de professionele beroepsuitoefening van medewerkers.
  • - Op basis van de koppeling van de functieprofielen met de MBO-beroepsstandaarden kun je instroom, doorstroom en uitstroom in je organisatie realiseren. Mensen kunnen makkelijk in het eigen werk verder leren naar een hogere kwalificatie en hun takenpakket uitbreiden.
  • - Lerend werken te implementeren in de organisatie. Je mensen kunnen in hun eigen werk leren en ontwikkelen. Zij sluiten dit af met een officiële erkenning in het Ervaringscertificaat. Deze erkenning kan verzilvert worden naar een erkend diploma.
  • - EVC maakt ervaring zichtbaar. Met het zichtbaar maken van ervaring kan deze gericht ontwikkeld worden en resulteert dit in meer vakkennis en een erkend diploma.

Voordelen voor de organisatie

  • - Je stimuleert en motiveert je medewerkers om actief bezig te zijn met hun loopbaan.
  • - Je weet welke man of vrouw op welke plaats past of daarnaar ontwikkeld kan worden.
  • - Je medewerkers zijn optimaal inzetbaar in de organisatie.
  • - Je instroom, doorstroom en uitstroombeleid heb je zelf in de hand. Dit maakt de organisatie flexibel.
  • - Je bespaart verletkosten met het opleiden op de eigen werkplek.
  • - Ontwikkeling resulteert in een officiële erkenning en een diploma.

 

Voordelen voor medewerkers

  • - Medewerkers krijgen door EVC inzicht in kwaliteiten en (interne) loopbaanmogelijkheden
  • - Medewerkers krijgen bevestiging van hun ervaring en vakmanschap.
  • - Medewerkers krijgen een erkenning van hun ervaring en kunnen een diploma behalen.
  • - Medewerkers krijgen inzicht in hun ontwikkelingsmogelijkheden in eigen werk en kunnen lerend werken.
  • - Medewerkers raken gemotiveerd om te groeien en te ontwikkelen.

Contact

KCM-Groep
Eusebiusbuitensingel 9
6828 HT Arnhem

(085) 488 47 61

Telefonisch bereikbaar op maandag t/m vrijdag van 09.00 tot 17.00

Seo wordpress plugin by www.seowizard.org.